Jak poznat dobrou agenturu práce

Trh práce v České republice se rychle mění a stále více lidí hledá zaměstnání prostřednictvím agentur práce. Pro mnoho uchazečů – zejména těch ze zahraničí – představují agentury jednu z mála cest, jak se dostat k zaměstnání. Právě proto je klíčové vědět, jak rozeznat důvěryhodnou agenturu práce od těch, které mohou vést k nedorozuměním nebo dokonce zneužívání. V tomto článku vám přiblížíme, na co si dát pozor a jak poznat agenturu, která jedná fér a profesionálně.

1. Má platné povolení od MPSV

Základní a nejdůležitější podmínkou, kterou musí každá agentura práce splňovat, je povolení ke zprostředkování zaměstnání vydané Ministerstvem práce a sociálních věcí. Všechny registrované agentury lze ověřit v oficiálním seznamu MPSV – najdete ho zde:
👉 Hledání agentur práce – MPSV

Férová agentura s tímto ověřením nebude mít problém a její pověření bývá dostupné přímo na webových stránkách nebo k nahlédnutí na požádání.

2. Nabízí pracovní smlouvu s jasnými podmínkami

Spolehlivá agentura vám vždy nabídne pracovní smlouvu nebo dohodu o pracovní činnosti (DPČ, DPP), a to v souladu se zákoníkem práce. Klíčové je, že budete mít možnost si smlouvu v klidu přečíst, ideálně i v jazyce, kterému rozumíte. Agentura vám vše vysvětlí – včetně výše mzdy, náplně práce, pracovních směn nebo výpovědních podmínek.

Pokud vás někdo nutí podepsat dokument bez vysvětlení nebo vám nedává čas si ho prostudovat, je to varovný signál.

Praktické informace, co má smlouva obsahovat, najdete například v těchto článcích:

• Co musí obsahovat pracovní smlouva – Vema.cz

• Náležitosti pracovní smlouvy – Advokát Kopecký

3. Komunikuje s vámi i po nástupu

Dobrá agentura práce nekončí svou roli ve chvíli, kdy podepíšete smlouvu. Naopak – sleduje, jak se vám daří po nástupu, pomáhá řešit organizační nebo osobní potíže a je vám k dispozici, pokud se něco změní. Měli byste mít přidělenou kontaktní osobu, která mluví vaším jazykem a dokáže vám pomoci i během výkonu práce.

4. Pomáhá s ubytováním a adaptací

Zejména pro zahraniční pracovníky je klíčová pomoc s ubytováním, orientací ve městě nebo se základními administrativními úkony. Seriózní agentura poskytuje informace v několika jazycích, zajišťuje nebo zprostředkovává odpovídající ubytování a pomáhá pracovníkům v prvních dnech na novém místě.

Zároveň komunikuje jasně, bez skrytých poplatků nebo nejasností.

5. Má pozitivní reference a je snadno dohledatelná

V dnešní době je velmi jednoduché prověřit si reputaci agentury. Podívejte se na recenze na Googlu, Facebooku nebo pracovních portálech. Solidní agentura má webové stránky s aktuálními nabídkami práce, kontaktními údaji, jmény zástupců nebo referencemi od klientů. Pokud agenturu nemůžete dohledat nebo má podezřele málo informací, buďte opatrní.

6. Nevyžaduje žádné poplatky od uchazečů

Podle § 14 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, agentura práce nesmí požadovat od uchazeče žádné poplatky za zprostředkování zaměstnání. To znamená, že registrace, pohovor nebo pomoc s hledáním práce musí být zdarma. Pokud po vás agentura požaduje „administrativní poplatek“ nebo jinou platbu, může jít o nelegální jednání.

7. Je otevřená a nic netají

Férová agentura vám na rovinu sdělí, co od práce můžete očekávat. Nebude slibovat nereálné výdělky ani skrývat podmínky spolupráce. Naopak – bude se vás ptát na vaše zkušenosti, preference a nabídne vám práci, která vám bude skutečně vyhovovat. Dává vám prostor se rozhodnout, nic netlačí a vše ráda vysvětlí.