Зарплата.
Ви чекаєте на неї цілий місяць — і ось настав день виплати, але грошей немає.
У голові одразу паніка: «Затримали? Забули? А може, щось не так?»
Заспокойтеся. Це не завжди проблема, але важливо знати, що робити крок за кроком.

1. Перевірте, коли саме повинна була прийти зарплата

У кожного роботодавця (і агенції) вказано в договорі, коли зарплата має бути виплачена.
За законом роботодавець зобов’язаний виплатити зарплату не пізніше останнього дня наступного місяця після відпрацьованого періоду.

Приклад:
за роботу у вересні зарплата має бути виплачена до 31 жовтня.
Тож якщо 1 листопада грошей немає — зарплата прострочена.

2. Зверніться до роботодавця або агентства

Якщо зарплата не надійшла вчасно, напишіть або зателефонуйте до бухгалтерії.
Іноді це просто технічна помилка, неправильний рахунок або затримка переказу.
Питайте спокійно і ввічливо:

«Доброго дня, хочу уточнити, коли буде нарахована зарплата за [місяць]. На рахунок вона ще не надійшла.»

Якщо ви працюєте через агентство, звертайтеся саме до нього, а не до компанії, де працюєте фізично.
З юридичної точки зору роботодавцем є агентство.

3. Попросіть письмове підтвердження

Якщо ситуація не вирішується кілька днів, попросіть письмову відповідь, коли очікувати виплату.
Це важливо, якщо доведеться звертатися до інспекції праці або до суду.

4. Знайте свої права

Якщо зарплату не виплачують навіть після нагадування, можна:

• звернутися до Інспекції праці,

• або подати позов до суду про виплату заборгованої зарплати.

Часто достатньо лише письмового попередження — серйозні агентства не ризикують репутацією.

5. Коли можна звільнитися негайно

Якщо роботодавець не виплатив зарплату протягом 15 днів після терміну,
ви маєте право розірвати трудовий договір негайно
і отримати компенсацію у розмірі двох середніх місячних заробітків.

6. Як запобігти цьому в майбутньому

• завжди майте копію трудового договору,

• перевірте, чи правильно вказаний рахунок,

• працюйте лише з агентствами, які мають дозвіл від Міністерства праці (MPSV).

Підсумок

Затримка зарплати — це неприємно, але вирішувано.
Головне — реагувати вчасно і знати, що ви маєте законне право на свою оплату.

📍 Як обрати надійне агентство? Читайте у нашій статті «Як розпізнати хороше агентство праці».
👉 основні ознаки чесного посередника у працевлаштуванні