Výplata.
Těšíte se na ni celý měsíc — a pak den D přijde, ale peníze nikde.
V hlavě se hned rozjede stres: „Zdrželi to? Zapomněli? Nebo je něco špatně?“
Zkuste zůstat v klidu. Ne vždy jde o problém, ale je důležité vědět, co dělat krok za krokem.

1. Nejprve zjistěte, kdy měla výplata opravdu přijít

Každá firma (i agentura) má ve smlouvě uvedeno, kdy je mzda splatná.
Podle zákoníku práce vám musí být vyplacena nejpozději do konce následujícího měsíce po tom, kdy jste odpracovali daný měsíc.

Příklad:
za práci v září musí být mzda vyplacena nejpozději do 31. října.
To znamená, že pokud 1. listopadu peníze stále nemáte, mzda je oficiálně po splatnosti.

2. Zeptejte se zaměstnavatele nebo agentury

Pokud výplata nepřijde v obvyklý den, napište nebo zavolejte na mzdové oddělení.
Může jít o chybu v systému, špatný účet, nebo prosté zpoždění převodu.
Držte se faktů – žádné obviňování, jen věcný dotaz:

„Dobrý den, chtěl/a bych se ujistit, kdy bude odeslaná mzda za [měsíc]. Na účet zatím nedorazila.“

Pokud pracujete přes agenturu, kontaktujte přímo ji, ne firmu, kde fyzicky pracujete.
Z právního hlediska je vaším zaměstnavatelem právě agentura – ta vám mzdu vyplácí.

3. Požádejte o písemné vyjádření

Když se situace nevyřeší do několika dní, požádejte o písemné potvrzení, kdy má být mzda vyplacena.
Je to důležité pro další kroky – např. při případném řešení přes inspekci práce nebo soud.

4. Nechte si poradit – máte právo se bránit

Pokud zaměstnavatel (nebo agentura) nevyplatí mzdu ani po upomínce, můžete:

• obrátit se na Státní úřad inspekce práce,

• nebo podat žalobu o zaplacení dlužné mzdy.

V praxi většinou stačí už samotné upozornění, že věc předáte inspekci.
Seriózní agentura si problém nenechá zajít tak daleko – výplata je pro ni otázkou pověsti.

5. Kdy můžete odejít z práce okamžitě

Pokud vám zaměstnavatel nevyplatí mzdu ani do 15 dnů po splatnosti,
máte právo okamžitě zrušit pracovní poměr (§ 56 odst. 1 b zákoníku práce).
V takovém případě vám náleží i náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku za dva měsíce.

To ale udělejte až jako poslední krok – nejdřív zkuste komunikaci a oficiální výzvu.

6. Jak tomu předejít příště

Vyplácení mzdy je základní povinnost zaměstnavatele.
Pokud chcete mít jistotu, že vše probíhá správně:

• vždy mějte kopii pracovní smlouvy,

• zkontrolujte, že máte uvedený správný účet,

• a spolupracujte jen s agenturami, které mají platné povolení od MPSV.

Závěrem

Nepřijatá výplata není ostuda – je to problém, který se dá vyřešit.
Nejdůležitější je reagovat včas, zachovat klid a vědět, že na svou mzdu máte zákonné právo.

📍 V našem článku „Jak poznat dobrou agenturu“ se dozvíte, jak vybrat spolehlivého zaměstnavatele, který vás do podobné situace nikdy nedostane.
👉 Klíčové znaky férového zprostředkovatele zaměstnání